张立奎听完陆阳这套挖人+合作的组合拳，脸上先是露出恍然，随即又浮现出一丝复杂的表情，他略显迟疑地开口： “陆总，这个思路……确实很直接，也很有效。但是……这么做，从行业惯例和……嗯，商业道德的角度来看，是不是……有点太激进，不太好？” 作为技术人员出身，尽管如今已转向管理，张立奎骨子里仍保留着技术人常见的某种对纯粹技术交流的向往，以及对“挖墙脚”这种激烈竞争手段的本能抵触和道德顾虑。 乍一听陆阳如此赤裸裸、目标明确的“挖人”策略，他一时之间在情感和惯有认知上有些难以完全接受。 陆阳看了他一眼，似乎早就料到他的反应，语气平静但带着一种不容置疑的现实主义： “这有什么不好？立奎，商场如战场，尤其是高科技行业，人才是核心资产。...